收未成年人偷卖的东西是否犯法需具体分析。若情节不严重，一般不构成犯罪。但依据《刑法》关于盗窃罪的规定，若涉及数额较大或多次等情形，则可能构成犯罪，需承担法律责任。不及时处理可能导致未成年人走向更严重的犯.

非婚生子女抚养费按月收入比例给付。依据《婚姻法》等相关规定，有固定收入者，抚养费为月收入的20%-30%；若不及时支付，可能影响子女正常生活及成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

偷钱被家长知道后应主动坦白并协商处理。根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，偷窃属违法行为，若不及时处理，可能面临法律制裁，严重影响个人未来。建议立即向家长坦白，并协商退赔事宜，以避免更严重的后果。 ✫✫.

分手后男友不理你，可尝试法律途径解决。依据《民事诉讼法》，若债权债务明确，可申请支付令，法院将审查并发出。不及时处理可能导致权益受损，如错过诉讼时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

子女在离婚时不能分到家产。依据《中华人民共和国民法典》，夫妻离婚时财产由双方协议或法院判决处理，子女不参与分配。未及时明确财产归属，可能导致家庭纠纷及财产权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

买东西后可以要求退款。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退货退款，但需与卖家协商并征得其同意。若不及时处理，可能导致消费者权益受损，如钱款无法退回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

支付宝账号和姓名泄露确实存在风险。分析：支付宝账号和姓名是个人财务信息的一部分，若被不法分子获取，可能会用于诈骗、盗刷或其他非法活动。尤其是当这些信息与其他个人信息（如身份证号、密码、验证码等）结合时，.

老宅基地复垦后，符合条件可申请新宅基地。分析：根据《土地管理法》，农村村民一户只能拥有一处宅基地。若老宅基地已复垦为农用地并归还村集体，且满足“一户一宅”原则、符合土地利用规划和村庄规划等条件，村民可申.

执行联控申请书需按规范格式书写并加盖公章或签名。依据《民事诉讼法》等相关法律，申请书需明确执行请求、依据及被申请人信息。不及时处理可能导致权益受损，如债务逃避、财产转移等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

微信支付投诉撤销后一般可再申请。依据相关法律法规，投诉是公民的权利，撤销后不影响再次行使。《消费者权益保护法》等保障消费者投诉权利，不及时处理可能导致权益受损持续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

离婚调解书电子版具法律效力，需双方签字。依据《民事诉讼法》，调解书送达即生效，签字后婚姻解除。未及时处理可能导致权益受损，如财产分割不清等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

不住在小区，仍可能需要缴纳卫生费。法律分析：根据《物业管理条例》及相关法律法规，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用，这通常包括卫生费。即使业主不居住在小区，物业服务公司仍需对小区进行日常的维.

未成年暑假工工资被拖，应依法维权。依据《劳动法》，未成年工资受保护，拖欠即违法。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活学习。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

QQ聊天涉黄被封7天，警察可能会找你。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，传播淫秽物品属违法行为，严重者可能面临刑事责任。若涉及盈利或广泛传播，警方将严肃处理，可能导致拘留或起诉。不及时改正，将严重影响个.

弟媳和孩子不能直接继承您父母的房产。依据《继承法》，房产由法定继承人继承，弟媳和孩子不属此列。不及时处理可能导致家庭纠纷，影响亲情关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

医保卡夫妻可以共用，但需满足一定条件。分析：根据相关法律法规及政策，如《国务院办公厅关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》，夫妻双方在一定条件下可以共同使用医保卡。这主要依赖于医保共济.

您应与超市协商，认错并赔偿。依据《治安管理处罚法》，若达不成和解，可能面临拘留及罚款。《治安管理处罚法》规定，此类行为一经认定，将受五日以上拘留及罚款，严重者可至十五日拘留及更高罚款，影响个人声誉。 ✫✫.

参加工作时间用于计算退休工龄，而非招工时间。详细分析：从法律角度来看，退休工龄的计算主要是基于职工实际参加工作的时间，这个时间通常是以正式开始工作并计算工龄的日期为准。招工时间可能记录了职工被招收的初始.

对于轻伤二级，选择刑事律师更有利。依据《刑法》，故意伤害他人身体需承担刑事责任，轻伤二级可能面临三年以下有期徒刑等刑罚。不及时处理，可能导致证据丢失，影响案件定性，甚至无法追究对方责任。 ✫✫✫✫✫有法律.

劳动仲裁时应找公司法人或实际负责人。若公司法人非老板，您仍可向其提出仲裁申请，因其代表公司。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可向企业法人提出调解或仲裁申请。若不及.