寒假工签了合同后提前走，店长要扣违约金是怎

寒假工提前离职，店长扣违约金需有法律依据。根据《劳动合同法》，仅服务期或保密约定可设违约金，其他情况扣违约金不合法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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寒假工提前走被扣违约金。应对如下：1.查看合同，确认是否有合法违约金条款；2.若无或不合法，与店长沟通，表明立场；3.沟通无果，可申请劳动仲裁，维护权益；4.保留证据，如合同、沟通记录等，以备不时之需。
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处理此问题，可先与店长协商，或寻求劳动仲裁。若合同无违约金约定或约定不合法，可拒绝支付。选择处理方式时，应考虑合同内容、自身权益及法律支持。