公司未发放工资，理由是系统问题

公司因系统问题不发工资不合法，应支付工资。依据《劳动法》等，公司应按时支付工资，系统问题非正当理由。若不及时处理，将影响员工生活，损害公司信誉，可能面临法律制裁。
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公司不发工资可维权。具体操作：1.与公司沟通，要求发放工资，并保留沟通记录；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交工资未发证明；3.仍不解决，申请劳动仲裁，准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等。
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公司未发工资，常见处理方式是申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择方式时，若希望快速解决且保持关系，可先尝试与公司协商；若协商无果，则申请劳动仲裁或投诉以维护权益。