档案中招工表未明确出生年月，如何办理退休？

招工表未明确出生年月，可通过其他材料证明年龄办理退休。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，退休年龄是办理退休的重要依据。若招工表仅记载岁数而未明确出生年月，可通过查找个人档案中的其他材料，如入职登记表、工资单、劳动合同等，来辅助证明实际年龄。若仍无法确定，可申请公安机关进行年龄鉴定。提醒：当无法准确判断退休年龄，且影响退休金领取时，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过补充证明材料来明确出生年月，如查找个人档案中的其他文件；二是申请公安机关进行年龄鉴定，以官方鉴定结果为准。选择方式：若个人档案中能找到其他相关证明材料，则优先选择此方式；若材料不足或无法确定，则应申请公安机关进行年龄鉴定。
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具体操作：1.若个人档案中有其他材料可证明年龄，如入职时的身份证复印件、早期工资单等，可提交这些材料至人事或社保部门，由其审核确认后办理退休手续。2.若个人档案中无法找到足够材料证明年龄，可携带身份证、户口本等证件至户籍所在地的公安机关，申请进行年龄鉴定。公安机关将依据户籍档案或其他官方记录进行鉴定，并出具鉴定报告。3.在获得公安机关的年龄鉴定报告后，将其提交至人事或社保部门，由其依据鉴定结果办理退休手续。若鉴定结果与招工表上的岁数有出入，应以鉴定结果为准。在整个过程中，应保留好所有相关材料的原件和复印件，以备不时之需。