工作中受伤怎样补偿员工的钱
杭州市临平区律师
2025-04-20
工作中受伤，员工应获工伤补偿。依据《工伤保险条例》，需先申请工伤认定，再由用人单位垫付医药费，发放停工留薪期工资。未及时申请可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤补偿需依法处理。操作如下：1. 立即申请工伤认定，保留证据；2. 伤情稳定后，进行劳动能力鉴定；3. 根据鉴定结果，向单位索要对应等级的伤残赔偿。
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