提前3天？想辞职，是不是不需要提前30天通知用

公司违规工作时长，辞职仍需按法规定。依据《劳动合同法》，通常需提前30天通知，否则可能构成违法解除并需赔偿。严重时影响个人职业声誉及法律责任。
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违规可辞职。操作：1.试用期，提前3天书面通知；2.非试用期，尝试与公司协商，不成则提前30天书面通知；3.注意使用“解除劳动合同通知书”，避免使用“辞职申请书”。
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辞职常见方式有协商和按法规定通知。公司违规时，可与公司协商提前离职；若协商无果，应依据《劳动合同法》规定，试用期提前3天，非试用期提前30天书面通知。